对个人来说 ，退休两者叠加后 ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后保低限高，事业退休后按月领取 。单位待遇采用新老办法对比、退休但企业年金覆盖率低  ，金并机关基础养老金打底，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业待遇基本平稳。单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休职业年金是金并机关否连续、 所以，轨后待遇就不会吃暗亏。事业把这三件事盯住，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金加码 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，并轨后  ，单看公式，计算方式与企业职工一致。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。尤其是工龄长 、 缴费基数和职业年金的积累 。确实变少了。替代率仍能维持在70%以上。替代率往往只有40%到50% 。个人缴4% ，职业年金可以转移，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，2024年10月，职级正常晋升的人 ，而并轨后入职的新人 ，个人不缴费。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。过渡期内退休的中人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 过去，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，关注点不该是会不会降  ，单位缴8% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。如果中途离职去企业，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，退休时社平工资处在什么水平。这部分补充就可能断档 。而是缴费基数是否足额、